Macht es Ihnen Freude in Ihrem Team zu arbeiten? Ist die Stimmung positiv, unterstützend und können Sie auch Mal gemeinsam lachen? Wissen alle wo es hingeht und erreichen Sie die die gesetzten Ziele? Arbeiten Sie produktiv und effektiv? Können Sie Konflikte und Herausforderungen im und mit dem Team angehen und lösen? Werden alle gehört und sitzen alle  im selben (Team-)Boot?

Teamentwicklung ist ein ständiger Prozess und es lohnt sich diesen immer wieder in den Fokus zu nehmen.

• Systemische Zusammenhänge im Team mit unterschiedlichen Rollen und weiteren Beteiligten können dargestellt und reflektiert werden.
• Die Kommunikation, die Vielfalt der Teammitglieder und gemeinsame Herausforderungen werden zum Thema gemacht.
• Wenn nötig kann eine gemeinsame Haltung und Werte definiert werden. 
• So kann ein neuer Weg eingeschlagen werden, um wertschätzend miteinander umzugehen, Kreativität und effektive Zusammenarbeit zu fördern.
• Neue Verhaltensmuster können ausprobiert und allenfalls adaptiert und so eine positive und lernende Teamkultur zu gestalten.

Sie arbeiten mit und für Menschen. In der Gruppensupervision treffen sie sich mit Fachkollegen und Kolleginnen; aus dem gleichen Team- oder teamübergreifend. Es geht darum ihre sozialen- und kommunikativen sowie ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern. Indem Sie:

• Situationen und Zusammenhänge reflektieren
• Handlungsmöglichkeiten erproben
• Kommunikation klären
• tragfähige Entscheidungen erarbeiten
• die Arbeit mit Klient*innen reflektieren
• die Verfeinerung ihrer Methodik und Vorgehensweisen
• konzeptionelle Klärungen
• Ihre berufliche Entwicklung
• den Umgang mit hohen Belastungen